En Nicaragua las personas con discapacidad están amparadas por la ley 763, ley de las personas con discapacidad, y al conmemorarse el Día de la Persona con Discapacidad, es importante preguntarse: ¿Hay avances en el respeto a los derechos e inclusión de las personas con discapacidad en Nicaragua?
Según el Doctor Orlando Sevilla, director ejecutivo de Fundación Teletón, la sociedad nicaragüense ha tenido avances en inclusión, siendo el más importante, el cambio en la percepción de las personas con discapacidad como sujetos de derecho.
Un claro ejemplo de este cambio es que muchos a la hora de referirse a las personas con algún tipo de discapacidad preguntan cuál es la forma correcta de hacerlo, “lo que esto denota, es el sentimiento de esta persona, de respeto a las personas con discapacidad y la búsqueda de la forma correcta de referirse a otro ser humano que tiene enfoque de derecho”, expresó Sevilla.
Gracias a este cambio de percepción y actitud hacia las personas con discapacidad, han permitido también un avance en la inclusión escolar.
Actualmente un 85% de los niños, niñas, adolescentes y jóvenes con discapacidad que atienden los Centros Teletón, están incluidos en escuelas regulares, un 5%o en escuelas de educación especial y aún hay un 13% que no está escolarizado, por la gravedad de la discapacidad o por los mitos o prejuicios que tiene la familia.
Sin embargo aún hay retos que se deben cumplir, “necesitamos visualizar la necesidad de que creemos las condiciones en las adaptaciones curriculares, en los materiales docentes, en todo lo que implica ese proceso educativo, ese apoyo, ese soporte para equiparar oportunidades”, dijo Sevilla.
En relación al derecho al libre esparcimiento y la inclusión comunitaria también se ha tenido avances, pues ahora es común ver a las personas con discapacidad demostrando sus capacidades artísticas, deportivas y en otras expresiones de la vida comunitaria.
Inclusión laboral aún es un reto
La inclusión laboral sigue siendo uno de los retos por cumplir a futuro de la sociedad, pues aunque se han dado pasos en la apertura de empresas para incluir a personas con discapacidad en sus planillas, hay muchas que prefieren pagar la multa impuesta por no cumplir con la ley que indica, deben tener al menos un dos por ciento de trabajadores con discapacidad.
Con apoyo de organizaciones como Teletón hay muchas empresas, privadas principalmente, que han creado programas de inclusión, provechosos novedosos y beneficiosos, en los que los jóvenes con discapacitada puede mostrar sus capacidades.
Según el doctor Sevilla, esa es no solo una oportunidad laboral para las personas con discapacidad, sino que es “ese derecho de poder contribuir a la sociedad, a la comunidad y no ser un ente pasivo, sino de aportar a la construcción de esa sociedad inclusiva”, expresó.
Sin duda, sobre este tema es importante mencionar que las personas con discapacidad han sido de las personas más afectadas por la pandemia, pues además de que las medidas propuestas no toman en cuenta sus necesidades, muchos han perdido sus empleos.
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Esto debido a que tienen roles técnicos y de servicio, por lo tanto se han visto afectados con la reducción de personal. Por esta razón, se espera que en un futuro haya una mejor apertura en la educación técnica profesional, para que puedan aplicar a trabajos más profesionales.
El 25 de agosto fue declarado Día de la Persona con Discapacidad, por la Asamblea Nacional, con el objetivo de concienciar, visibilizar los derechos de las personas con discapacidad y hacer una revisión de las acciones, actividades y esfuerzos que se están realizando para el cumplimiento de estos.