- A la hora de iniciar una búsqueda laboral hay recomendaciones que pueden ser de gran utilidad
1. Conocerse uno mismo
Nuestro primer consejo consiste en realizar un análisis que nos permita reconocer cuáles son nuestras fortalezas y cuáles nuestras debilidades, no sólo en cuanto a lo laboral, sino también en cuanto al carácter y la personalidad. Hacerse preguntas como: ¿para qué soy bueno?, ¿en qué tipo de trabajo me destaco?, ¿para qué he sido bueno en mis anteriores trabajos?, ¿tengo habilidades que están relacionadas con mi profesión? Son muy productivas para poder determinar el objetivo de la búsqueda, aseguran desde la empresa de Capacitación Working Tools.
2. Conocer el mercado
Conocer cuáles son las tendencias del mercado y cómo se combinan éstas con nuestro objetivo de búsqueda, si es que acaso hay sectores de la economía que están gozando de una reactivación de la cual podamos vernos beneficiados, comprender que no toda la oferta laboral está a la vista, y que es necesario agudizar la mirada para descubrir un mercado no demasiado difundido y finalmente, investigar sobre qué es lo que significa ser empleable hoy en día.
3. Planificar
El objetivo de la búsqueda laboral debería ser, además, no sólo el resultado de los análisis mencionados, sino también de una planificación más global, que enmarca una proyección a largo plazo, aquello que común mente se conoce como plan de carrera, el en cual se establecen los pasos y logros que se desean alcanzar en un proceso de continuo crecimiento.
4. Actitud proactiva
Sea realista en cuanto a las expectativas de la búsqueda, esté permanentemente informado, formado y actualizado sobre lo que sucede en el mercado laboral.
5. Optimismo
Es muy importante no decepcionarse frente a la primera negativa, ni decir que no a una oferta laboral simplemente porque no cumple con todos y cada uno de nuestros requisitos.
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